Stellenangebote Employer Branding Manager
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Gehalt eines Employer Branding Manager (m/w/d)
Employer Branding Manager sind für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und dem Marketing zusammen, um ein positives Bild des Unternehmens bei potenziellen Mitarbeitern zu schaffen.
Aufgaben eines Employer Branding Manager
- Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien
- Erstellung von Stellenanzeigen und Karrierewebseiten
- Organisation von Recruiting-Events
- Pflege von Beziehungen zu Hochschulen und Universitäten
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- Analyse von Mitarbeiterdaten
- Erstellung von Employer Branding-Berichten
Ausbildung und Qualifikation eines Employer Branding Manager
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Marketing
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalmarketing und Social Media
- Kreativität und Kommunikationsstärke
Gehalt eines Employer Branding Manager
Das Gehalt eines Employer Branding Manager variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Employer Branding Manager in Deutschland bei 75.000 Euro.
- Einstiegsgehalt: 50.000 - 60.000 Euro
- Durchschnittliches Gehalt: 75.000 Euro
- Gehalt für erfahrene Manager: 90.000 - 100.000 Euro
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Das Gehalt eines Employer Branding Manager kann je nach Bundesland unterschiedlich sein. Die höchsten Gehälter werden in Bayern und Baden-Württemberg gezahlt, die niedrigsten in Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt.
- Bayern: 80.000 Euro
- Baden-Württemberg: 78.000 Euro
- Hessen: 76.000 Euro
- Nordrhein-Westfalen: 75.000 Euro
- Hamburg: 74.000 Euro
- Berlin: 73.000 Euro
- Niedersachsen: 72.000 Euro
- Sachsen: 71.000 Euro
- Thüringen: 70.000 Euro
- Mecklenburg-Vorpommern: 69.000 Euro
- Sachsen-Anhalt: 68.000 Euro
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Marketing
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalmarketing und Social Media
- Kreativität und Kommunikationsstärke
Gehalt eines Employer Branding Manager
Das Gehalt eines Employer Branding Manager variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Employer Branding Manager in Deutschland bei 75.000 Euro.
- Einstiegsgehalt: 50.000 - 60.000 Euro
- Durchschnittliches Gehalt: 75.000 Euro
- Gehalt für erfahrene Manager: 90.000 - 100.000 Euro
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Das Gehalt eines Employer Branding Manager kann je nach Bundesland unterschiedlich sein. Die höchsten Gehälter werden in Bayern und Baden-Württemberg gezahlt, die niedrigsten in Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt.
- Bayern: 80.000 Euro
- Baden-Württemberg: 78.000 Euro
- Hessen: 76.000 Euro
- Nordrhein-Westfalen: 75.000 Euro
- Hamburg: 74.000 Euro
- Berlin: 73.000 Euro
- Niedersachsen: 72.000 Euro
- Sachsen: 71.000 Euro
- Thüringen: 70.000 Euro
- Mecklenburg-Vorpommern: 69.000 Euro
- Sachsen-Anhalt: 68.000 Euro
- Bayern: 80.000 Euro
- Baden-Württemberg: 78.000 Euro
- Hessen: 76.000 Euro
- Nordrhein-Westfalen: 75.000 Euro
- Hamburg: 74.000 Euro
- Berlin: 73.000 Euro
- Niedersachsen: 72.000 Euro
- Sachsen: 71.000 Euro
- Thüringen: 70.000 Euro
- Mecklenburg-Vorpommern: 69.000 Euro
- Sachsen-Anhalt: 68.000 Euro