Stellenangebote Ambulanter Krankenpfleger
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Gehalt eines Ambulanten Krankenpflegers (m/w/d)
Ambulante Krankenpfleger sind Fachkräfte, die Patienten zu Hause pflegen und betreuen. Sie arbeiten in der Regel in Teams mit anderen Gesundheitsfachkräften wie Ärzten, Krankenschwestern und Physiotherapeuten.
Aufgaben eines Ambulanten Krankenpflegers
- Behandlung von Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen
- Durchführung von medizinischen Maßnahmen wie Injektionen, Verbänden und Blutdruckmessungen
- Überwachung des Gesundheitszustands von Patienten
- Beratung von Patienten und Angehörigen
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
Ausbildung und Qualifikation eines Ambulanten Krankenpflegers
Um als ambulanter Krankenpfleger arbeiten zu können, benötigt man eine abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege. Diese Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und findet an einer Berufsfachschule oder an einer Krankenpflegeschule statt.
Nach der Ausbildung muss man sich bei der zuständigen Landesbehörde registrieren lassen. Außerdem muss man regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen, um seine Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.
Gehalt eines Ambulanten Krankenpflegers
Das Gehalt eines ambulanten Krankenpflegers variiert je nach Bundesland, Berufserfahrung und Qualifikation. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 2.500 und 3.500 Euro brutto pro Monat.
- Baden-Württemberg: 2.800 - 3.200 Euro
- Bayern: 2.900 - 3.300 Euro
- Berlin: 2.700 - 3.100 Euro
- Brandenburg: 2.600 - 3.000 Euro
- Bremen: 2.700 - 3.100 Euro
- Hamburg: 2.800 - 3.200 Euro
- Hessen: 2.900 - 3.300 Euro
- Mecklenburg-Vorpommern: 2.600 - 3.000 Euro
- Niedersachsen: 2.700 - 3.100 Euro
- Nordrhein-Westfalen: 2.800 - 3.200 Euro
- Rheinland-Pfalz: 2.700 - 3.100 Euro
- Saarland: 2.600 - 3.000 Euro
- Sachsen: 2.600 - 3.000 Euro
- Sachsen-Anhalt: 2.500 - 2.900 Euro
- Schleswig-Holstein: 2.700 - 3.100 Euro
- Thüringen: 2.600 - 3.000 Euro
Ambulante Krankenpfleger haben gute Aufstiegsmöglichkeiten. Mit Berufserfahrung und Weiterbildungen können sie sich zu Fachkrankenschwestern, Leitenden Krankenpflegern oder Pflegedienstleitern weiterbilden.